🎃🗒🚷
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
㊙(撰稿:谈琛娜)吉林省白城市人大常委会副主任刘振兴接受审查调查
2024/06/30赫连燕鸿❯
党纪学习教育 | 每日一学(63)| 每日一学(63)
2024/06/30韩灵萍✫
学习卡丨主题教育贯穿全年,一图全解重要
2024/06/30耿芝勇🤠
徐一心同志任四川发展(控股)有限责任公司党委书记、董事长川观新闻1天前
2024/06/30晏良璧🥄
走出舒适区 接受新挑战(体坛观澜)
2024/06/30司徒眉园✰
周怀民捐赠四十周年纪念展在无锡博物院开幕
2024/06/29赫连豪德⛺
以“办不成事”提升“办实事”效能 各地多措整治形式主义
2024/06/29通建桂🌀
极端天气频发更须强化危机意识底线思维
2024/06/29沈珠河h
江苏泰州:蒙面大爷丢下信封就走 打开竟是5000元善款
2024/06/28公羊环萱t
山西省2024年调整退休人员基本养老金方案公布
2024/06/28方可冰🔳