🐀🤠🔬
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务欧洲杯下注网,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
♍(撰稿:伏卿泰)交通银行原副行长郝成履新光大集团党委委员
2024/06/30仲天鸣♧
仙工智能数字化系统全面支持信创
2024/06/30袁彩初⌛
涟水教体局回应涉姜萍问题:月考成绩截图属实,预赛借的电脑
2024/06/30容琛国❳
"台独"顽固分子会不会被引渡回国
2024/06/30通茜贤🚷
守正创新推动思政课建设内涵式发展
2024/06/30徐盛盛⏲
20240617 过去的12周
2024/06/29荆梁菡🐟
互联网激发经济社会向“新”力
2024/06/29钟苛风🖱
韩国9部门对华城电池工厂火灾原因展开联合调查
2024/06/29荀炎宏a
德国新《国籍法》生效,明确要求入籍须认同以色列的生存权,哪些信息值得关注?
2024/06/28彭飞岩d
智赋双碳 “氢”启未来丨和利时助力新疆库...
2024/06/28陆鸿琰📅