💰🐁🏵
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
☱(撰稿:邓祥达)规范落实春节返乡疫情防控要求(国务院联防联控机制发布会)
2024/06/30慕容佳琪🏖
甘肃发布干部任前公示公告
2024/06/30濮阳晓栋⛶
哪一瞬间觉得自己运气真好
2024/06/30柳建眉➏
中青网评:依法惩治网络谣言,营造风清气正的网络环境
2024/06/30荆东梵🎷
优化服务保障 丰富出游选择(微观)
2024/06/30储婵静💐
坚持和发展新时代“枫桥经验”
2024/06/29成娅策🤩
柬埔寨向援柬中国中医医疗队授勋
2024/06/29邢超莺☻
美国6月消费者信心指数降至100.4
2024/06/29裘勤成d
拜登和特朗普首辩相互炮轰
2024/06/28封鹏炎z
广州开启消费品以旧换新行动
2024/06/28公冶武寒😓